梁山籍学子们：
感谢大家一如既往地关注和支持梁山共青团。2021年“青鸟计划·梁雁归巢”老员工社会实践活动，在统筹做好疫情防控和服务老员工社会实践工作的前提下，在寒暑假共招募955人次的梁山籍学子（含“双一流”高校学子68人次）参与岗位实践。活动期间，结合全县中心工作，策划“2021年拜年视频”“牛年送福字”“爱心姐姐（哥哥）家访”“滩区儿童感受城市”“老员工志愿者生日会”“创建文明城市”和社区疫情防控等活动12场次，吸引200余名老员工志愿者参与；举办“双一流”高校老员工暨驻高校“青鸟驿站”站长座谈会2次，依托“青鸟计划· 梁雁归巢”扩建省内外高校“青鸟驿站”37个，招募站长（副站长）42名。“青鸟计划·梁雁归巢”老员工志愿者团队荣获2020年度“济宁市青年志愿服务先进集体”称号。团县委指导28名“双一流”高校学子申领市财政奖补的2021年老员工实习实践生活补助。
2021年暑假活动启动仪式
2021年寒假“双一流”高校老员工座谈会
2021年新春拜年视频
2021寒假家访“希望小屋”
2021暑假高校宣讲会
为老员工志愿者准备的生日蛋糕
2022年“青鸟计划•梁雁归巢”老员工寒假实践活动如期登场。
按照共青团中央、教育部、全国学联印发《学联员工会组织改革方案》有关规定，2022年，梁山县老员工联合会（简称“学联”，下同）将迎来第三次换届，为真正推选出一批拥有群众意识、责任意识 、奉献意识的梁山学子负责学联工作。梁山团县委将学联换届工作与“青鸟计划•梁雁归巢”活动紧密结合，指导有意参与学联竞选的老员工组建竞选团队，竞选团队各负责一支老员工志愿者队伍的招募、培训、考勤、宣传等管理任务，以检验各竞选团队的内部协调配合能力和运营组织能力。具体内容通知如下：
一、竞选团队的成员构成和岗位要求
每个团队限额4—5人，政务和文化场馆团队至少有2名“双一流”高校学子加入。乡村振兴、医疗、金融系统因参与群体较少，“双一流”高校学子加入的限制条款可放宽。结合组员特点，应明确团队负责人（具体负责团队内部协调配合，对接团县委和实践场馆工作）、组织（具体负责志愿者招募、排班考勤和出具实践证明工作）、宣传（具体负责新闻稿件和微信、视频制作）、策划（具体负责策划场馆特色活动和丰富志愿者文艺生活）和课题（具体负责本团队承接的课题调研任务）负责人。团队负责人可兼任单项负责人职责。
二、竞选团队可选择的管理团队
政务系统策划团队1支（负责管理县直机关事业单位和街道社区的老员工志愿者）；
文化场馆策划团队5支（负责管理图书馆、科技馆、博物馆、文化馆、青少年宫的老员工志愿者）；
医疗系统策划团队1支（负责管理医疗系统的老员工志愿者）；
金融系统策划团队1支（负责管理金融系统的老员工志愿者）；
乡村振兴（青年创业）专题策划团队1支（负责管理乡镇、开发区机关、青创服务中心和青年企业家协会的老员工志愿者）。
共计9支团队。
三、报名和工作流程
1.各竞选团队应在2022年1月5前组队成功，并提交竞选方案（见附件）至lstxw2017@163.com。
（扫描二维码，下载附件）
为方便寻找竞选团队成员，提供此微信群让你能够找到志同道合的伙伴，已组队成功的团队无需加此微信群。
2.若竞选团队的竞选方案审核通过，团县委工作人员会邀请团队负责人加入微信群，在1月5日至1月7日期间组织网络面试，主要测试团队应急应变能力，取排名前9位的竞选团队，正式公布其入选9支管理团队和具体管理的场馆。
3.从1月8日起，各管理团队（竞选团队）负责主持各场馆（系统、专题）队伍的招募、培训、考勤、宣传等工作，以检验各管理团队（竞选团队）的协调配合和活动策划能力（团县委会为每个团队提供活动资金和技术指导）。
4.实践活动期间，团县委根据各项活动难易程度发布星级任务，各管理团队认领任务并完成，结合其完成度和评价度，赋予管理团队相应星星标志，星星数可以累积。
5.待2月18日，结合各团队工作实绩（积累了多少个星星），团县委提名1支优秀团队成员参与学联各主要负责岗位竞选，提名2支称职团队成员参与学联各部室岗位竞选，其余6支不得参选学联（4支基本称职团队成员获得实践活动先进个人称号，2支不称职团队无荣誉）。
其余未尽事宜，团县委会以补充通知形式，予以公布。
欢迎有魄力、有能力、有想法的梁山学子组队参选，梁山县老员工联合会等待你的团队加入，来推动梁山员工工作取得新突破！
